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        面对职业生涯分岔口,职场人该怎么办     0个关注

    职场攻略集

    时间:2018/11/7 15:32:45
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    职场人知晓频繁跳槽会令职业生涯上充满污点,HR们也会认为频繁跳槽者稳定性极差,所以,大部分职场人会在工作三之后选择跳槽。工作三年之后的选择尤其重要,是选择跳槽还是转行?是自己创业当老板还是甘为他人服务?许多职场人陷入了两难。对此,职场达人有话要说,有技巧可以传授,希望能给迷茫中的职场人以启迪。

    一、转行还是坚守

    一般而言,对于处于职业探索期的人,在跳槽时选择转行是不明智的。因为他们尚处在“熟练工”的阶段,对自己所处的行业仅有粗浅的了解,马上转行不利于在职业生涯中积累经验。

    有的职场人认为在不熟悉这个行业时,赶紧转行有利于降低成本。持有这种看法的职场人目光短浅,只看到眼前的成本。从职业发展理论来看,人的职业生涯可划分为成长、探索、创新、维持和衰退五个发展阶段。职业生涯稳步发展之前的这段时间称为职业探索期。职业探索期持续的时间大约为1到5年,这段时间最常见的表现就是频繁跳槽、不断转行。在对行业不甚了解的情况下贸然转行,无疑会拉长职业探索期,其实是耗费了更多的成本。

    建议策略:假如出现以下三种情况,跳槽时可以考虑转行:一是对本行业确实不喜欢,而且在尝试了一段时间后仍然无爱好;二是知识背景与所从事的行业相差甚大,用非所学;三是行业本身正在萎缩,或者发生区域性转移,比如传统纺织行业。

    二、寻求高升还是看重发展

    根据职业生涯发展理论,职业生涯的提升分为内职业生涯提升与外职业生涯提升两类,内职业生涯提升主要指技术能力、待人接物的经验等自身的提升,而外职业生涯提升指的是薪水、福利、职位等外在认可度的提升。在跳槽的时候,两者可能会发生一定的矛盾。但对于25岁的人而言,谋求内职业生涯的提升至关重要。

    建议策略:职场人士面临这种选择的时候,要清晰地认识到自己到底适合哪种工作,在两份工作上,有哪些优势与劣势。

    三、当老板还是为人打工

    很多人都说创业要趁早,但对普通人而言,25岁创业是不明智的。一个进入行业刚刚两三年、没有多少人脉,又缺乏资源的人去创业,很难取得成功。成熟的创业者需要有充足的产品(技术)资源、高超的人际关系处理能力,对行业本身有透彻的了解,有明确的市场目标。

    建议策略:有志于创业的人在这个年龄能做些什么呢?假如确实想创业,25岁时应该做些预备:首先,接一些小项目。比如IT人可以帮某家公司做个网站,了解市场需求,建立人脉关系,锻炼技术能力;其次,对于一些技术含量比较低的行业,在摸清市场和理顺关系的情况下,也可以考虑尝试,比如开家小饭店。

    四、回到学校还是继续打拼

    首先要明确读研不是赶时髦,工作一段时间后读研应该是对自己职业发展路线的一次调整或改变,是为职业转型做预备。在工作一段时间后,出现下面两种情况宜考虑考研:一,对本职业缺乏爱好,而且职业倾向测试也显示自己应该改行,但马上改行又缺乏合适的机会与足够的能力储备;二,想在专业方面有更多的建树,必须通过学习才能大幅加深和拓宽自己的知识深度与广度。

    建议策略:假如你根本不喜欢自己的专业和职业,不愿意在这方面有进一步的发展,考研并非最佳选择,应该明确自己喜欢的专业并确定自己在哪方面更有优势,再做选择。