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        请远离经常出卖同事的人     0个关注

    职场攻略集

    时间:2018/12/5 13:43:17
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    小朱是个外表看着柔弱,性格偏内向的姑娘。在公司做财务工作。平时表面上她对同事态度都比较谦卑,和大家玩到一起。有时候她被领导骂了,偷偷摸眼泪,同事们还帮她打抱不平,说领导欺负老实人。就是这样一位大家眼中的老实人,一而再再而三的出卖自己的同事。

    小朱的领导是财务负责人,为人阴险且强势,公司同事们都不喜欢她,小朱也经常在背后抱怨领导的种种行为。有一次公司全体调薪,小朱发现调完薪后,薪资数不对,少算了一千。小朱找她领导,领导说给她加上,做成职称补贴。员工的薪资调整是由人事部门来确定的,最后也得人事部门领导决定签字,才生效。小朱找完她的领导,又找人事部门同事。人事部门同事善意提醒她,关于她的加薪申请,人事部门领导尚未同意,让小朱再等等,不能只听财务领导一面之词。

    结果小朱转身就去找她的领导去了,说人事并没有同事给她加薪,而且人事还让她不要相信财务领导。财务领导做不了主,说的话不可信。财务领导哪是个善茬,立马找人事部门那位同事,质问她。之后又把人家臭骂一顿。从那以后,人事部门的同事对小朱有心理疙瘩了,说话办事都保持距离,行事谨慎,就怕小朱哪天又把自己卖了。

    后来公司被并购,新公司成立初期,小朱的领导勾三搭四,联手挤兑走人事部门领导,把控公司的财务部、人事部,把自己看不惯的人员通通开除。

    开完其他部门员工,小朱领导提出开除本部门两位员工,两位员工不服。下班后,财务部门的四位员工一起吃了顿饭,小朱是其中之一。两位被开除的员工探讨劳动仲裁相关事宜,包括搜罗证据材料、法定程序等。当时饭桌上只有她们四个人,周围也没有其他同事。晚上财务领导就给其中一人打电话,问是不是有人打算仲裁。她们四人饭桌上说的话,财务领导一字不落的复述了一遍。

    大家经过探讨研究后,怀疑是小朱向领导泄露的消息,再三追问下,小朱承认了是她主动告诉领导的。两位预离职同事向她投去鄙视的眼神,直接疏远她,把她当成空气。

    小朱出卖同事,无非是向领导表忠心,保住自己的饭碗,期望能够升职加薪。

    职场是利益场,谈朋友之情都有点幼稚,人是利益的奴隶。同事之间,存在明争暗斗,踩着他人肩膀往上爬。和同事说话要慎重,不谈与工作无关的事,不讨论公司其他人员,以免被人抓住把柄。远离喜欢出卖同事的员工,他们能出卖一次,就能出卖第二次、第三次。和他们保持距离,不影响正常工作即可。