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搜索“合同”有23 个问题有关

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    1、合同到期不续签,社保是否补偿?

    合同是我们进入一家公司都要签订的,是必不可少的一项程序,签订合同之后,根据合同的内容,工作单位会帮我们买各种保险,缴纳相关的社保等等,那么在合同到期后,不续签的情况下会有补偿吗?接下来就带    全部

    发布时间:2018/11/6 15:41:05,    0个答案,   0个关注
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    2、不签劳动合同用人单位须按月付双薪么?

    我们公司没有跟我签订劳动合同呢,听说不签劳动合同用人单位须按月付双薪是么?

    《劳动合同法》第八十二条  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳    全部

    发布时间:2018/5/21 15:04:03,    0个答案,   0个关注
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    3、合同被索私房照 职场骚扰怎么防?

    家住江北的周小姐刚去新公司上班,做渠道销售工作,原以为工作很轻松,却遭遇了意想不到的麻烦,她在给一男客户发合同时,对方要求她附带一张自己的私房照一并发过去,周小姐予以回绝,之后频频遭遇刁难,让她很是难    全部
    发布时间:2014/8/25 11:02:37,    0个答案,   0个关注
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    4、暑期工发生工伤,因没签合同如何赔偿引发争议

    勤工俭学的你千万别忘了签合同 在采访中,陈晓的一句话让记者感触良多。她告诉记者,和她一样利用暑期时间兼职打工的不少,但是真正会去签合同的少之又少。
    记者了解到,在不少大学校园里,还活跃着    全部
    发布时间:2014/8/20 9:44:52,    0个答案,   0个关注
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    5、什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同


      《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有下列情形发生,再续订劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同:
     (1)在试用期间被证    全部
    发布时间:2014/8/15 14:16:23,    0个答案,   0个关注
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    6、劳动合同到期,员工不续签,单位应否支付赔偿?

    【咨询问题】
    我们单位一个员工在单位上班了一年,在公司的表现还不错。合同期满后,公司想和他续签劳动合同,但是公司没有涨工资,这位员工就没有续签。最后,员工与公司终止了劳动关系。但是员工    全部
    发布时间:2014/8/15 14:15:10,    0个答案,   0个关注
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    7、因劳动者严重失职而解除劳动合同应该怎样做?


    1、 此指劳动者在履行合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失轻微或者利用职务之便牟取私利的故意行为,使用人单位有形产、无形财产遭受重大损害,但不够刑罚处罚的程度    全部
    发布时间:2014/8/14 15:48:10,    0个答案,   0个关注
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    8、就业协议书与劳动合同有区别吗?


    就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而劳动合同是劳动    全部
    发布时间:2014/8/14 15:46:55,    0个答案,   0个关注
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    9、签订劳动合同哪些是必知事项?

    哪些条款是劳动合同的必备条款
      《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
      (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
         全部
    发布时间:2014/8/14 15:45:37,    0个答案,   0个关注
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    10、劳动合同变更的程序是什么?


    <1>及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职工,无论哪一方要求变更劳动合同,都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求,说明变更劳动合    全部
    发布时间:2014/8/14 11:31:11,    0个答案,   0个关注
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    11、什么是“无固定期限劳动合同“?

    什么是“无固定期限劳动合同“?如何正确理解?很多劳动者在实际工作中常常会遇到这样的问题,北京劳动争议咨询中心在此为大家浅析如何正确的理解什么是无固定期劳动合同。

    1 要正    全部
    发布时间:2014/8/13 9:28:33,    0个答案,   0个关注
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    12、用人单位如何选择劳动合同期限?

    在《劳动合同法》下,劳动合同期限选择是否科学、合理,对于企业影响很大。比如签订无固定期限的劳动合同,如果没有法定条件或约定条件的出现,企业无法随意解除劳动合同,而劳动者则可以提前30天解除劳动合同。再    全部
    发布时间:2014/8/13 9:26:11,    0个答案,   0个关注
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    13、解除劳动合同需具备什么条件?

    1 法定解除。
      法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除劳动合同情形,当事人有权解除合同。《劳动法》等法律法规规定的劳动者可以依法解除合同的情形主要有以下几种:
         全部
    发布时间:2014/8/13 9:25:01,    0个答案,   0个关注
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    14、签订合同的时候要注意哪些事项?


    大家工作的时候需要处理很多的事务,尤其是一个企业的负责任更加需要集中注意力,企业的经营活动十分频繁,特别是现在这个高速度的社会,任何事情都需要要效率,所以做工作的时候,不仅仅要快,而且    全部
    发布时间:2014/8/13 9:24:10,    0个答案,   0个关注
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    15、毕业生新入职一月内须签劳动合同

      近几个月是毕业生新入职的高峰期,人力资源保障部门提醒,应小心“试用期”被滥用,入职一个月内须签劳动合同,试用期之后签劳动合同违法;员工入职30日内单位须缴社保。
      试用期之后签合    全部
    发布时间:2014/8/6 14:40:52,    0个答案,   0个关注
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